No todos van a estar de acuerdo contigo como líder (y está bien)
Principios del Liderazgo
No todos van a estar de acuerdo contigo como líder (y está bien)
No todos van a estar de acuerdo contigo como líder, y eso no significa que estés haciendo algo mal. Aprende a liderar con convicción, filtrar opiniones y mantenerte firme sin depender de la aprobación de los demás.
•Por Yesenia Then
No todos van a estar de acuerdo contigo como líderPrincipios de liderazgo
No todos van a estar de acuerdo contigo como líder (y está bien)
El reconocido autor John C. Maxwell plantea un principio conocido como “La ley del 25%”, que describe una realidad inevitable que muchos líderes enfrentan a diario. Esta ley sugiere una división clara en cómo las personas perciben y reaccionan ante tu liderazgo:
25%
Te apoyará incondicionalmente.
25%
Estará en tu contra sin importar qué.
25%
Cambiará cuando vea tus debilidades.
25%
Te juzgará y sacará conclusiones sin conocerte.
El error de querer agradar a todos
Muchos líderes caen en la trampa de buscar la aprobación constante. Sin embargo, intentar complacer a todos es la receta perfecta para el desgaste personal y, lo que es peor, para la pérdida total de dirección y propósito en tu liderazgo.
Jesús también fue malinterpretado
Incluso el liderazgo más puro y perfecto de la historia enfrentó la oposición y la incomprensión de las multitudes.
Mateo 16:13–16 muestra cómo diferentes personas tenían diferentes opiniones sobre Jesús. Pero Él no definió su identidad por esas percepciones externas.
No todas las opiniones tienen el mismo peso
Un líder maduro debe aprender a desarrollar un filtro. No todo merece tu atención, ni toda crítica exige una respuesta. Aprende a distinguir entre el ruido y la retroalimentación constructiva.
Liderar desde la convicción
Cuando dejas de buscar validación externa constantemente, tu liderazgo se transforma:
